现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高，除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范之外，

还需要……

健康的心理素质

坚强的意志

敢于进取、冒险、创新的精神

和良好的人际关系

团队意识

组织协调能力

……

而这些

都需要在

实践和强化培训中

得以锻炼培养

现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。

因此,以体验、经验分享为主的拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目，令学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到大幅提升。

    拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。

合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括：电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。

拓展训练的意义

1. 为团队获得更高昂的士气和战斗力

2. 减少员工的流动率和流失率

3. 上下级之间更有效的沟通

4. 团队之间更融洽的气氛 

5. 可以使新员工尽快适应其工作岗位

6. 可以提高员工的价值认同度

7. 有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。

8. 可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。

参训单位收益

1. 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

2. 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识

3. 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

4. 改进组织内部的沟通与信息交流

5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

参训个人收益

1. 体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。

2. 学习到基本的野外探险技术和生存技巧。

3. 认识自身潜能，增强自身信心。

4. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

5. 调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

6. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

7. 改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。