文：火麒麟教练

不建议客户对新入职员工第一次培训就做魔鬼训练或强度特别大的训练
培训要循序渐进
训练期间要让大家吃饱，休息好
这样才能有一个良好的状态
如果对新人的培训强度过大
或吃饭都不让吃饱
休息也不让休息好
那么只有一个结果
肯定达不到预期的培训效果
而且很大程度上会造成
新人尚未入职或刚入职没多久
就选择离开这个公司
所以对新人的培训
吃住很重要
但也不是要大鱼大肉吃
要让他们吃饱
吃的卫生
休息按照合理的作息时间表来安排即可
训练强度要根据新人们的年龄段，性别比例
以及他们接下来所从事的工作等几个方面来设定
一般以常规培训强度即可
既能达到预期效果
又能稳定军心

培训最基本的原则
以人为本
如果连这点都做不到
首先客户公司领导思路肯定是有问题的
培训公司肯定没有正确引导客户
更没有给客户合理的培训建议

所以对新人的培训
真的不能随性而为
更不可以盲目从事